les «  7 principes capitaux »

1 / Des petits groupes de travail
                ■ des classes de 15 étudiants maximum
                ■ un suivi individualisé
                ■ grande prise de parole
                ■ bonne cohésion de groupe

2 / Un professeur référent
                ■ c’est l’étudiant qui choisit son référent
                ■ bilan pédagogique régulier entre l’étudiant et le référent

3 / Une équipe pédagogique de qualité
                ■ des enseignants qualifiés et formés aux différentes méthodologies des concours
                ■ pédagogie active
                ■ qualité d’écoute et de soutien pour l’étudiant

4 / Un concours blanc hebdomadaire
                ■ l’entraînement régulier la clé de la réussite
                ■ des corrections individualisées et collectives
                ■ mise en situation dans les conditions d’épreuve

5 / Réunion parents professeurs
                ■ permet un dialogue permanent avec les professeurs
                ■ répond aux interrogations des parents
                ■ rend compte des progrès de chaque étudiant

6 / Des bulletins et classements
                ■ envoi régulier de bulletins de note
                ■ discrétion assurée : l’étudiant ne connaît que son classement personnel
                ■ appréciations des professeurs et du conseil pédagogique

7/ stages et consultants extérieurs professionnels
                ■ un vrai contact avec le monde du travail
                ■ des mises en situations avec des professionnels
                ■ un stage de 3 /4 semaines en fonction des sections
                ■ une implication auprès des associations
                ■ conférences / débats